恒泰 高科集团

管理与培训,恒泰健康发展的关键

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  12月2日,恒泰公司对近期公司管理工作和企业文化工作提出建设性意见的优秀同事以及第四季度交付中心培训的优秀培训讲师进行表彰。

管理与培训,恒泰健康发展的关键


  2019年是恒泰沉淀与提升的一年。

  过去几年,恒泰的营业额一直以翻倍的速度在增长,公司规模不断壮大。为了给客户更好的服务,也为了公司更健康地发展,恒泰的2019年,是沉淀的一年,是提升的一年。公司刻意放缓脚步,修炼内功,走稳每一步。

管理与培训,恒泰健康发展的关键


  从2018年下半年开始,恒泰在管理工作上一直没有放松。恒泰谭总曾指出:“一个项目,可能只是我们一年业务中的一小部分,但对客户来说,可能是他的唯一。因为他需要这个项目去支撑他未来三到五年的发展。我们要深刻认识到这个问题,勤练内功。需要每个岗位都把基础工作做扎实,关心客户所关心的!”

管理与培训,恒泰健康发展的关键

  基于此,公司一直对管理工作进行反思与改善,群策群力;执行层面则实行培训制度。此次表彰正是对相关工作的肯定与鼓励,也是对下阶段工作重点的指示。

  管理与培训,是企业健康发展的关键。科学的管理,能够把资源优化配置,发挥出资源的最大潜能;而培训,是为了让理念与技能落地,只有强而有力的执行力,目标才不是空谈,目标才可能达成。

管理与培训,恒泰健康发展的关键